×›×™ ×‘×©× ×™ ×”×¡×¤×¨×™× ×™×©× ×• טיעון ובסה"×› ×”×•× ×“×™ דומה: שלושת ×”×ž×—×‘×¨×™× (דן ×¡×™× ×•×¨ וש×ול ×–×™× ×’×¨, ופרופ' ×™×יר גד), ×˜×•×¢× ×™× ×©×ª×—×•×©×ª ×”×יו×, תחושת ההשרדות, זכרון העבר, השו××” ו××™×¨×•×¢×™× ×”×™×¡×˜×•×¨×™× ×§×•×“×ž×™×, וכן המצי×ות בהווה, והלחץ שבו ×× ×• ×—×™×™×, ×”× ×לו ×©×ž× ×™×¢×™× ××•×ª× ×•.
במקרה של ×רה"ב למשל, ×”×× ××™×©×™× ×ž×רה"ב, ל×ור מעמדה של ×רה"ב בעול×, ×¦×¨×™×›×™× ×œ× ×”×•×’ בהת×× ×œ×§×•×“ המקובל ב×רה"ב, ×ו ×©×¢×œ×™×”× ×œ×”×ª××™× ×ת ×”×ª× ×”×’×•×ª× ×œ×ª×¨×‘×•×ª של ×”×× ×©×™× ×‘×ž×§×•×ž×•×ª ×‘×”× ×”× ×ž×‘×§×¨×™×, וע"×™×› לתת כבוד ל××•×ª× ×× ×©×™× ×•×ª×¨×‘×•×™×•×ª? ש×לה × ×•×¡×¤×ª ×”×™× ×‘×¨×ž×” ×”×ישית: עד כמה ×× ×• ×™×›×•×œ×™× ×œ×©× ×•×ª ×ו להת××™× ×ת ×”×”×ª× ×”×’×•×ª ×©×œ× ×•, ועדיין להיש×ר ×× ×—× ×•?
×תה עובד מול חברות שוודיות, מה מיוחד בעבודה עימ×, ולמה לשוודיה ×™×”×™×” ××™× ×˜×¨× ×¡ בקשר עיסקי ×¢×™×ž× ×•?
במקביל טבע עוברת תהליך של מעבר ממעמד של חברה רב ל×ומית לחברה גלובלית. מחשיבה ×¡×™× ×’×•×œ×¨×™×ª לחשיבה הוליסטית מערכתית ×©×ž× ×¦×œ×ª ×ת ×™×ª×¨×•× ×•×ª הרשת.
מקרי×ת רצף התשובות עולות ש×לות הקשורות ×œ×¡×’× ×•× ×•×ª התקשורת והשיח בתרבויות ×©×•× ×•×ª:
×”×•×œ× ×“â€“ ברוב ×”×ž×§×¨×™× ×›×•×ª×‘×™× ×ž×¢× ×”, ×× ×›×™ דרך כלל ×ת הסיבה ×”×מיתית ימסרו בע"פ ×•×œ× ×‘×›×ª×‘. מקובל מ×וד שה××“× ×™×ª×§×©×¨ לברר מדוע קיבל תשובה שלילית במטרה ללמוד מכך.
×ת ×ביב בן ×–×ב, ×¡×ž× ×›"ל מכירות מערב ×ירופה בחברת תקשורת ×‘×™× ×œ×ומית, פגשתי ×‘×¡×“× × '× ×™×”×•×œ מו"מ ×‘×™× ×œ×ומי', ×©× ×™×”×œ וערך עו"ד ×רז מודעי.
The Variety Icebreaker questionnaire was designed for a market segmentation identification tool, following A prosperous internet marketing and session campaign we manufactured in 1995-6. The Range Icebreaker seminar emerged in between 1998 and 2003 once we tried out out unique seminar formats based upon the Concepts of blue, red and inexperienced getting an uncomplicated entrance into the Tips of group roles.
" הצמיחה והרווחיות צריכות להיות גדולות יותר ממקוד×, ×בל חשוב שזה ×œ× ×™×ª×‘×˜× ×¨×§ בשורה של website המכירות.
" הסיבה: ×”×•× ×כל ×¢× ×ž×–×œ×’ וכף, כמו ש××•×›×œ×™× ×‘×¤×™×œ×™×¤×™× ×™×. המצב ×”×–×” משפיע עד ×”×™×•× ×¢×œ הבטחון העצמי שלו, ×•×ž×‘×™× ×œ×¡×“×¨×” של תביעות בבתי משפט × ×’×“ הבית ספר ×©× ×ž×©×›×•×ª ×’× ×‘×”×•×•×”.
דבר ×©× ×™ ומ×וד מהותי לדעתי, ×”×•× ×¤×™×ª×•×— ×”×‘× ×” של תהליכי קבלת החלטות ×‘×ž×“×™× ×•×ª ×©×•× ×•×ª, ×›×™ ×›×ן יש ××œ×ž× ×˜ בין- תרבותי חזק מ×וד. ברגע ×©×ž×‘×™× ×™× ×ת תהליך קבלת ההחלטות, × ×™×ª×Ÿ להבין למי כד××™ ×œ×¤× ×•×ª בכדי ×œ×™×–×•× ×¢×¡×§×™×.
לשגית, יחד ×¢× ×”×¦×•×•×ª שלה ×•×”×™×•×¢×¦×™× ×”×ž×§×•×ž×™×™× ×©×ž×™× ×ª×”, × ×™×ª× ×” ×”×פשרות לבצע ×ת תהליך הלימוד וגיבוש ×”×ª×›× ×™×•×ª וההמלצות, בהתבסס על מסד ×”× ×ª×•× ×™× ×•×”× ×™×ª×•×—×™× ×”×¨×œ×•×•× ×˜×™×™×, במשך ×©× ×”. ההחלטות לגבי הכיוון ×•×”×™×™×©×•× ×©×œ ×”×ª×•×›× ×™×•×ª, בכל ×”×©×œ×‘×™× × ×¢×©×• במשותף ×¢× ×¦×•×•×ª×” ×¢× ×”× ×”×œ×ª צוות ×ª× ×•×‘×” ×¨×•×ž× ×™×” וכן ×”× ×”×œ×ª ×ª× ×•×‘×” ישר×ל.
על ×ª×›×•× ×•×ª ×”×ופי ×©× ×“×¨×©×•×ª מ×יש מכירות ×‘×™× ×œ×ומי ו×חריות ×”×ž× ×”×œ
התקשורת ×‘×’×¨×ž× ×™×” ×”×™× ×™×©×™×¨×” בהשוו××” ×œ×¡×’× ×•×Ÿ תקשורת ×”×× ×’×œ×™. ×œ×“×•×’×ž× ×œ×©×לה "×”×× ×ª×¨×¦×” תה?" התשובה יכולה להיות "ל×" מבלי המילה תודה. תשובה שגורמת ×œ×‘×¨×™×˜×™× ×œ×¤×¢×ž×™× ×œ×—×©×•×‘ ×©×”×’×¨×ž× ×™× ×—×¦×•×¤×™×. ×בל עבור ×”×’×¨×ž× ×™×, יש הגיון במתן תשובה קצרה וסגורה שכזו, ×›×™ כך ×”× × ×¦×ž×“×™× ×œ×¢×•×‘×“×•×ª ×•×ž×‘×™×¢×™× (מזוית הר××™×” שלה×) תקשורת ×פקטיבית וממוקדת מטרה.